A conquista pelos direitos da mulher foi fruto de grandes lutas sociais ao longo dos anos em  busca de igualdade. Desse modo, hoje colhem frutos dos  direitos voltados exclusivamente para elas:  
 
1- Direito a Estabilidade: desde a confirmação de sua gravidez até cinco meses após o nascimento da criança. Como também, a mulher pode ser dispensada durante seu horário de trabalho para a realização de até seis consultas médicas e exames;
2- Licença-Maternidade: a partir de seu oitavo mês de gestação, sem prejuízo de seu emprego e salários, que devem ser pagos integralmente durante os 120 dias de licença;
3- Direito a Amamentação: a partir do nascimento da criança até os 6 meses de idade da criança , a emprega tem direito a duas pausas de trinta minutos cada para amamentar seu filho;
4- Limite de Esforço Físico: ao empregador é vedado empregar a mulher em serviço que demande o emprego de força muscular superior a 20 (vinte) quilos para o trabalho contínuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos para o trabalho;
5- Descanso antes da Hora Extra: a funcionária do sexo feminino tem direito a um intervalo de 15 minutos antes de iniciar uma jornada extraordinária;
6- Licença para Aborto natural: para a empregada que sofreu aborto natural ou espontâneo é concedido duas semanas de repouso remunerado.